FAQ
応募前に気になることをまとめました。解決しない場合はお気軽にエントリーフォームからご相談ください。
学歴や職歴に自信がないのですが、応募できますか？
A.もちろん応募できます。私たちは学歴・職歴を問いません。
大切にしているのは「続ける力」「基礎力」「嘘をつかない誠実さ」の3つです。ブランクがある方、未経験の方も歓迎しています。
まだ応募するか迷っています。職場見学だけでもできますか？
A.はい、面接後に職場見学の時間を設けています。
実際の職場の雰囲気や働く様子をご覧いただき、安心してご検討いただけるようにしています。
面接は何回ありますか？服装はどうすればよいですか？
A.面接は1回のみです。
服装は清潔感があればOKです。スーツでなくても構いません。
面接では仕事内容や働き方について詳しくご説明しますので、不安なことは何でもお聞きください。
内定から入社までどのくらいかかりますか？
A.入社日は柔軟に対応します。
「すぐに働きたい」という方も、「少し準備期間が欲しい」という方も、ご事情に合わせて相談できます。内定後に担当者と詳しくご相談ください。
子どもの送迎があるので、時間に制約があります。大丈夫ですか？
A.大丈夫です。子どもの送迎前後の時間帯での勤務も相談できます。
「9時〜14時だけ働きたい」「週3日だけにしたい」など、ご事情をお聞かせください。
できる限り対応します。
扶養内で働きたいのですが、調整してもらえますか？
A.はい、対応しています。103万円・130万円の壁を考慮したシフト管理をサポートします。
年末に向けて調整が必要な場合も、早めにご相談いただければ対応できます。
子どもが急に体調を崩したとき、休めますか？
A.急なお休みにも対応しています。
スタッフ同士で助け合いながら、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
残業はありますか？
A.基本的に残業はありません。
残業が発生しないよう業務体制を整えていますが、必要な場合は事前にお知らせします。
残業が発生した場合は、法定通り残業手当を支給します。
リネンサプライの仕事は体力的にきついですか？
A.工場内での立ち仕事が中心のため、ある程度の体力は必要です。
ただし、重いものを持つ作業は少なく、検品・梱包・仕分けなどの細かい作業が中心です。
40〜50代の女性スタッフも多く活躍しています。
医療や福祉の知識がないと働けませんか？
A.知識がなくても大丈夫です。入社後の研修で必要な知識は習得できます。
医療・福祉の現場を支える仕事ですが、専門的な医療知識は必要ありません。
未経験でも仕事を覚えられますか？
A.大丈夫です。入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。
わからないことは何でも聞ける環境です。焦らず自分のペースで覚えていただけます。
実際に、ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。
職場の雰囲気はどうですか？人間関係が心配です。
A.スタッフ同士の仲が良く、助け合いの文化が根付いています。
特に子育て経験のある女性スタッフが多く、お互いの事情を理解し合える環境です。
新しく入ったスタッフも「すぐに馴染めた」という声をよく聞きます。
長く働き続けられる職場ですか？
A.はい。5年以上、10年以上働き続けているスタッフが多くいます。
「続ける力」を大切にする会社なので、長く働きたいという方を全力でサポートします。
ライフステージの変化（出産・育児・介護など）に合わせた働き方の調整も相談できます。
パートから正社員になることはできますか？
A.可能です。パートとして働きながら、正社員登用を目指すことができます。
実績・意欲・適性を見て、正社員登用の機会があります。
希望がある方は面接時や入社後にご相談ください。
エントリーフォームの「ご質問・ご要望」欄に質問を記入していただければ、
担当者からご回答いたします。
